コロナ給付金は近年の様々な国や自治体の対策に関して協力をする代わりに受けることができるものとなっているため、その条件に該当しなければ得ることができないものとなっています。
近年のウィルス感染の問題は日本経済に大きな打撃を与えており、そのために様々な企業や店舗だけではなく、個人の生活をも脅かすものとなっている事は否定できません。
企業ではテレワークが導入されることでその業務を正常に行おうとする方法が模索されていますが、働く側にとっては様々な問題が生じることも多いものです。
そのため、非常に複雑な問題をコロナは様々なところに発生させていると言わざるをえません。

国や自治体の予算には限りがある

しかし残念ながら国や自治体の予算には限りがあり、これをできるだけ公平に必要なところに分配をさせるために給付金これをできるだけ公平に必要なところに分配をさせるためにそのルールを詳細に決め、また適切な審査を行って該当者に提供しているのが現在の状態です。
本来であればすべての人が何らかの形で困っていると考えられ、これらの困っている人すべてに必要な資金が行き渡るようにするのが大切なのですが、残念ながらその件はまだまだ十分に考慮されていないと言う面があり、優先順位をつけざるを得ないと言う状況が続いています。
現在のコロナ給付金制度の多くは、国や自治体の施策に協力をした対価として支払われているのが一般的です。
特に近年非常に目立っているのは、店舗等が夜間の営業を自粛したことにより売り上げの低下を補填する意味で支給されるものであり、実際にその影響を被って売り上げの低下が見られたと言う根拠がないと支給されないことになっています。
その基準は国や自治体が独自に定めたものとなっているため、単純に売り上げが低下したと言うだけでは支給されないことに注意をしなければなりません。

十分に売り上げの減少を補填できるような仕組みとなっていないのが実態

加えて、その金額にも様々な課題があり、十分に売り上げの減少を補填できるような仕組みとなっていないのが実態です。
細かな審査やその手順を省き、迅速に対処をするためにほとんどの自治体では一律に一定の額を支給すると言う仕組みとなっていますが、実際にはその会社や店舗の規模やこれまでのビジネスの状況によってそのダメージの大きさが大きく変わってきます。
しかしそのダメージの大きさは当事者でなければわからないと言う難しさがあるため、これらを全て考慮した場合には支給が大幅に遅れるほか、逆に不公平感を招いてしまうこともあるというのが自治体の判断であると考えられます。
加えてテレワークなどを導入している企業に対して、そのための給付金が与えられることも決まっていますが、これにも様々な問題が生じている事は否めません。
このテレワークを導入することによって企業自身がダメージを被っていないと言うケースもあります。
これまで積極的にオンラインでのビジネスを進めてきたIT系の企業にとっては、テレワークの導入はコロナの影響とは関わりなく進められてきたものであり、今回の導入によってダメージが大きいところではなくむしろ導入を加速する要因となっているケースもあるのです。
しかしこのような会社にも給付金は支払われることになっているため、これが不公平感を煽る1つの要因となっています。

不正請求の問題

このように不公平感が非常に大きい仕組みとなっているものですが、その中で様々なトラブルも発生しているのが実態です。
特に近年非常に多いのは不正請求であり、これを行うことによって利益を得る申請代行外車の存在です。
これらの会社はその申請方法が非常に難しいことを逆手にとり、その申請を代行する代わりにその費用を徴収していますが、実際には高い利益を上げるために虚偽の申請を行って不当に給付を受けるといったケースも近年では非常に多くなっています。
そのためこのような代行業者を選ぶ場合には自分自身でもその制度の内容を十分に理解しておかなければなりません。
この制度は非常に複雑なものであるため、自分自身で申請をした場合でもその申告内容や書類の記載が誤っていると虚偽申告とみなされることも多いものです。
場合によっては法律で処罰されてしまうと言う非常に厳しい制約があるため、さらにこれが申請を難しくするものとなっている面もあります。
そのため、中にはその面倒な手間と万が一のリスクを考えると申請をすることができないと言う事業者も多いのが実態となっているのです。

まとめ

テレワークを導入しても企業の売り上げが伸びている場合には実質的にはダメージはありませんが、その場合には従業員がそのリスクを被っている危険性もあるため注意をしなければなりません。
テレワークの場合には自宅で作業を行うと言うことも多いため、これまでの企業のルールでは残業とはみなされないといったケースも非常に多くなっています。
そのため実質的に手取りが通常に比べて減少してしまっていると言う人も多く、この際の対処方法は現在では明確になっていないため、様々な問題を抱えているのが現在のコロナ給付金制度です。